一、背景介绍

企业搬迁是企业发展过程中不可避免的一部分。无论是因为业务拓展还是因为其他原因，企业搬迁都需要大量的人力、物力和财力投入。在企业搬迁的过程中，如何保障员工的权益、顺利完成员工的转移工作，是企业面临的一个重要问题。

二、工会支持的意义

工会是维护职工合法权益的组织，对企业搬迁具有积极的作用。一方面，工会可以向企业提出员工权益保障的建议，推动企业为员工提供更好的搬迁待遇；另一方面，工会还可以为员工提供指导、协调等服务，确保员工在搬迁过程中的权益得到保障。

三、工会支持的具体措施

1.参与搬迁计划。工会在企业搬迁的过程中应参与制定搬迁计划，并提出员工福利方案。工会可以向企业提出如何保护员工权益，如何提高员工待遇等建议，确保在搬迁过程中员工的利益得到保障。

2.帮助员工解决问题。在搬迁过程中员工可能会面临失业风险、过渡期住房等问题，工会可以帮助员工解决这些问题。例如：工会可以协调与互助组织联系，为员工提供临时住宿；或者通过网络招聘等方式，为员工提供就业机会。

3.开展培训活动。在员工转移及公司搬迁过程中，工会可以协调公司开展职工培训计划，培训员工新的职业技能，提高员工的综合素质，为员工就业铺平道路。企业培训员工所需的费用，可通过工会与企业洽谈来解决。

四、工会支持的效果

通过工会的支持，企业在搬迁过程中能够更好地保障员工的权益，减少员工的流失率，提升员工对企业的忠诚度。同时，工会的协助还能够增加企业与员工之间的沟通与互动，加强企业文化建设。

五、结论

企业搬迁是一项重要且必要的工作，如何保障员工的权益是企业所面临的一项重要问题。工会参与企业搬迁过程，能够更好地保障员工的权益，缓解员工的心理压力，加强企业与员工之间的沟通与互动，无疑是一种有益的方式。