介绍

企业退休人员安置搬家费是指企业在员工退休后提供的搬家服务。为解决退休员工迁居新居所面临的生活不便及经济压力，企业普遍采取提供搬家费用的措施。

下面将详细介绍企业退休人员安置搬家费的相关政策及要点。

政策规定

根据《劳动保障监察条例》和《退休人员福利暂行规定》等法律法规，企业应在退休员工离职时，向其提供退休金、医疗补贴、搬家补贴等服务，使其退休后生活得到保障。

标准制定

企业的退休人员安置搬家费用标准应当由企业自身制定，其应根据地区物价水平、退休员工所在城市与新城市的距离、退休员工家庭人口数等因素进行综合考虑。同时，应结合企业自身财力状况以及其他福利措施来进行制定。

费用报销

退休员工在搬家过程中因人身意外事故受到伤害的医疗费用应由所在企业承担。搬家费用可以由企业提供内部政策和流程进行报销，常见的流程为退休员工向所在企业提交搬家费用报销申请，经过所在企业审核后进行报销。

审批细则

企业退休人员安置搬家费用报销的审批细则应该明确，流程清晰，凡符合企业安排的退休人员，在符合规定的安排下进行搬家时需事先向所在企业提出搬家申请，符合企业规定的审批流程后，再进行搬家并进行费用报销。

特殊情况处理

企业退休人员安置搬家费用报销中，在特殊情况下，退休人员可能需暂时离开企业所在城市转居新城市或离退休员工子女较近的城市，企业在此情况下也应按照规定为退休人员提供安置搬家费用。这种情况下，企业应制定相关政策及流程，便于退休员工申请报销。

结论

企业退休人员安置搬家费是企业对于退休员工的一种重要的福利措施，其实施不仅可以体现企业对员工的关爱，而且可以增强员工对企业的归属感与忠诚度，有利于构建和谐稳定的企业职业文化。