引言

企业公司搬家是一个大事件，不仅要考虑成本和流程，同时也要考虑职工的利益和感受。搬家期间，如何关心职工的生活、工作以及心理健康，是每个企业公司的重要任务。

提供拆装服务

为了让职工无后顾之忧，企业公司可以提供拆装服务，协助职工将办公桌、文件柜等办公家具移动到新的工作场所，以便保证职工可以顺畅地进行工作。

提供住宿及餐饮补贴

如果搬家地点距离员工家远，在搬家期间为员工提供住宿和餐饮补贴，不仅可以减轻员工的经济负担，也可以让员工感受到企业的关爱和支持。

组织搬家培训

企业公司可以组织搬家培训，向职工讲解搬家流程及注意事项，在搬家办事处提供相应的搬家知识手册和操作指南，帮助职工顺利完成个人物品的搬运，同时也可以减少搬家期间的意外伤害。

开展心理疏导活动

搬家对职工的生活和心理状态有很大的影响。为了让职工有一个稳定的心态，企业公司可以开展心理疏导活动、提供心理咨询服务，关心关注职工的思想动态，传递积极向上的信息，让职工以更加平和的心态适应新环境。

提供健康关怀服务

搬家期间，职工的饮食、健康状态也需要得到关注。企业公司可以购买健康保险、提供体检卡等健康关怀服务，让职工感受到关爱，同时也可以提高员工的工作积极性和士气。

培训职工适应新环境

在搬家后，企业公司可以为职工提供相关的适应新环境的培训，让职工更好地适应新的工作环境、了解新的公司文化和规章制度，让员工快速适应新环境，提高员工的工作效率和工作质量，同时也可以减少公司因员工不适应环境而造成的经济损失。

结语

企业公司搬家关爱职工，有利于提高企业的口碑，也有利于培养员工的忠诚度，同时也有利于企业持续发展。因此，在企业公司搬家期间，关爱员工的生活和健康，传递企业的温暖和关爱，是一个不可缺少的环节。